Projekt „Centrum nowych kwalifikacji!” to kompleksowa, bezpłatna oferta dla osób dorosłych z województwa podkarpackiego, które są zagrożone zwolnieniem, przewidziane do zwolnienia, zostały zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika lub planują odejście z rolnictwa.

Celem projektu jest wsparcie uczestników i uczestniczek w skutecznym powrocie lub wejściu na rynek pracy poprzez rozwój umiejętności, zdobycie kwalifikacji lub kompetencji oraz wzmocnienie osobistego potencjału. Zakres wsparcia jest dostosowany indywidualnie i oparty na zasadach równości, dostępności i efektywnej aktywizacji zawodowej.

Doradztwo zawodowe i Indywidualny Plan Działania
Udział w projekcie rozpoczyna się od trzech indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym (łącznie 3 godziny zegarowe). Ich celem jest zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania (IPD), który wskazuje dalszą ścieżkę wsparcia – szkolenie, udział w kursie uzupełniającym, pośrednictwo pracy, a także ewentualny staż.

Coaching kariery i wsparcie psychologiczne
Każdy uczestnik i uczestniczka może skorzystać z maksymalnie 7 godzin indywidualnego wsparcia w tym maksymalnie 4 godziny spotkań z coachem i 3 godziny spotkań z psychologiem. Spotkania pomogą wzmocnić motywację, zbudować poczucie sprawczości, poradzić sobie z sytuacją zawodowej zmiany oraz określić nowe cele rozwojowe. Podczas indywidualnych spotkań coach będzie motywował uczestników do podjęcia działań rozwijających karierę oraz umożliwiających ponowne znalezienie pracy, która daje satysfakcję lub odkrycie celu w obecnej pracy. Psycholog zapewni wsparcie emocjonalne, ukaże wszystkie strony obecnego ich położenia oraz pomoże w rozwiązaniu wszelkich innych problemów psychologicznych związanych z utratą pracy czy zagrożeniem jej utraty. Poprzez spotkania z psychologiem i coachem uczestnicy zwiększą świadomość własnych umiejętności i wartości, co wpłynie na wzrost motywacji do działania. Uczestnicy wsparcia zwiększą swoją otwartość na zmianę ścieżki kariery zawodowej, mobilności zawodowej, zmiany w środowisku pracy, umiejętność radzenia sobie z nimi i odporność psychiczną.

Trening rozwoju osobistego i kompetencji społecznych
W ramach 24-godzinnych zajęć grupowych rozwijane są kompetencje miękkie, takie jak komunikacja, współpraca, odporność na stres, zarządzanie sobą w czasie oraz umiejętność adaptacji do zmian. Zajęcia prowadzone są w małych grupach, w przyjaznej i wspierającej atmosferze.

Szkolenia zawodowe
Każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie skierowana na 96-godzinne szkolenie zawodowe, dobrane indywidualnie na podstawie IPD i zgodne z potrzebami rynku pracy. Szkolenia mają charakter praktyczny i kończą się egzaminem zewnętrznym. Uczestnicy i uczestniczki otrzymają certyfikat potwierdzający nabycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych.
W ramach tego samego zadania każda osoba zrealizuje również 60-godzinny kurs uzupełniający:
– 48 uczestników weźmie udział w kursie języka angielskiego. Zakres szkolenia obejmuje m.in.: zagadnienia związane z zastosowaniem umiejętności językowych podczas wykonywania określonego zawodu. Nacisk podczas szkolenia zostanie położony na praktyczne użycie języka w mowie i piśmie oraz rozumienie podstawowych zwrotów.
– oraz 48  uczestników – w kursie komputerowym.
Kurs komputerowy obejmuje m.in. podstawy obsługi komputera i systemu operacyjnego, edycję dokumentów tekstowych, korzystanie z poczty elektronicznej i Internetu, a także zasady bezpieczeństwa cyfrowego. Udział w module zostanie określony indywidualnie w oparciu o IPD.

Pośrednictwo pracy
Po zakończeniu szkoleń każda osoba zostanie objęta indywidualnym wsparciem pośrednika pracy w wymiarze 4 godzin. Zakres działań obejmuje przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, analizę lokalnego rynku pracy, doradztwo w procesie poszukiwania zatrudnienia oraz wsparcie w nawiązaniu kontaktów z potencjalnymi pracodawcami. Podczas indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy UP będzie mógł uzyskać pomoc w zakresie:
-Wsparcia w powrocie/poruszaniu się na rynku pracy m.in.: wspólne analizowanie rynku pracy, specyfiki pracy w różnych zawodach/branżach;
-Nabycia umiejętności pozyskiwania i analizowania ofert pracy pod kątem własnych możliwości i predyspozycji;
-Znalezienia zatrudnienia poprzez przedstawianie ofert pracy dopasowanych do kwalifikacji/ kompetencji uczestnika/ uczestniczki oraz ich umiejętności zawodowych;
-Kontaktu z pracodawcami na terenie woj. podkarpackiego, inicjowanie i organizowanie przez pośrednika kontaktów/ rozmów kwalifikacyjnych uczestników z pracodawcami;
-Pomoc w wypełnieniu formalności związanych z zatrudnieniem/znalezieniem stażu.

Ponadto pośrednik pracy będzie motywował UP do samodzielnego poszukiwania pracy oraz monitował postępy UP w poszukiwaniu pracy.

Staże zawodowe
Dla 24 uczestników projektu przewidziano możliwość odbycia trzymiesięcznego stażu zawodowego u pracodawców z województwa podkarpackiego. Staże będą zgodne z ukończonym szkoleniem i zapisami IPD, a ich celem jest zdobycie praktycznego doświadczenia w nowym zawodzie. Każdy staż będzie realizowany na podstawie indywidualnego programu, z uwzględnieniem wymagań stanowiska i potrzeb uczestnika.

Dodatkowe korzyści
Osoby biorące udział w projekcie mogą liczyć na:
• Stypendium szkoleniowe i stażowe
• Zwrot kosztów dojazdu
• Refundację opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi
• Ubezpieczenie zdrowotne i NNW
• Materiały szkoleniowe
• Catering podczas zajęć grupowych

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadami równości szans, dostępności i niedyskryminacji. Miejsce realizacji działań jest w pełni przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, a strona internetowa projektu spełnia standard WCAG 2.1.

Zrób krok w stronę nowej ścieżki zawodowej – skorzystaj z kompleksowego wsparcia, które pomoże Ci zdobyć kwalifikacje, wzmocnić pewność siebie i znaleźć stabilne zatrudnienie.